近年来，因用人单位未依法参加工伤保险而导致劳动者权益受损的事件屡见不鲜。根据相关法律规定，用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，以保障员工在工作期间发生事故或职业病时能够获得及时有效的经济补偿。然而，部分企业出于成本考虑，选择逃避这一法定义务，不仅损害了劳动者的合法权益，也埋下了潜在的社会隐患。

首先，企业未参加工伤保险将直接导致劳动者在遭遇意外伤害后面临巨大的经济压力。一旦发生工伤，医疗费用、康复费用以及生活补助等开支往往需要个人承担，这对普通家庭而言无疑是沉重打击。其次，从法律层面来看，企业若被查实未履行参保义务，除了需补缴欠款外，还可能面临行政处罚甚至刑事责任。此外，这种行为还会对企业声誉造成负面影响，削弱其市场竞争力和社会公信力。

因此，加强法律法规宣传力度，督促企业依法履责至关重要。同时，政府应完善监督机制，加大执法检查频率，确保每位劳动者都能享受到应有的社会保障权益。