广东省人事厅作为省级人力资源管理部门，承担着全省人才引进、培养、使用和激励的重要职责。近年来，随着社会经济的快速发展和科技的日新月异，广东省人事厅积极应对挑战，不断探索人才发展与管理的新模式。

为了更好地适应新时代的发展需求，广东省人事厅在原有工作基础上，提出了“人才发展与管理创新”的战略方向。通过优化人才评价体系、完善人才激励机制以及加强人才培训等措施，进一步提升人才工作的质量和效率。同时，广东省人事厅还积极推动跨区域、跨行业的人才交流与合作，为各类优秀人才提供更加广阔的发展平台，助力广东经济社会高质量发展。

此外，广东省人事厅还注重利用大数据和人工智能技术，构建智能化的人才管理系统，实现对全省人才资源的精准管理和高效配置，为建设粤港澳大湾区高水平人才高地贡献力量。