在职场中，不少人在试用期选择主动辞职时会遇到一些问题，比如是否能拿到工资。那么，试用期内辞职不发工资是合法的吗？ 这个问题需要分情况讨论。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提供了正常劳动后，用人单位应当支付相应的工资。换句话说，只要员工完成了工作职责，公司就应按照约定支付报酬。如果公司以“试用期”为由拒绝支付工资，这是不合法的行为。💼

其次，如果员工提前通知辞职（通常是提前三天），并且已经完成交接工作，公司有义务结算工资。但如果员工突然离职且未履行通知义务，可能会影响工资发放。因此，在辞职前与公司沟通清楚是非常重要的。💬

最后提醒大家：无论是试用期还是正式期，劳动者的权益都受到法律保护。如遇争议，可以通过协商或向劳动仲裁机构申请解决。💪

总之，试用期内辞职是可以拿到工资的！💪💼✨