在日常工作和生活中，突发疾病的情况时有发生，其中脑出血是一种较为常见的急症。那么问题来了，在上班期间突发脑出血是否能被认定为工伤呢🧐？

根据《工伤保险条例》的相关规定，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡的，可被视为视同工伤的情形之一。然而，对于脑出血等疾病是否属于工伤范畴，还需结合具体情况进行判断。例如，如果脑出血是由于工作压力过大、过度劳累或单位环境因素导致，则有可能被认定为工伤；但如果与工作无直接关联，则可能无法获得工伤认定😢。

因此，当员工在工作时间突发疾病时，建议第一时间联系用人单位并寻求医疗救助，同时保留相关证明材料，以便后续申请工伤认定。这不仅关乎个人权益保障，也是对劳动者健康的重视和保护💪。

总之，了解相关法律法规，及时维护自身合法权益至关重要。希望每位职场人都能健康平安地工作💕！