在生活中，我们常常听到“保底”和“底薪”这两个词，但它们到底有什么区别呢？🧐让我们一起来看看吧！

首先，“保底”通常出现在一些合作或投资中。它指的是即使结果不如预期，也能确保拿到一个最低的收益或回报。比如，在某些销售合作中，商家承诺你每月至少能赚到5000元，这就是保底收入的一部分。🎯

而“底薪”则是我们工作中的常见词汇。它是指无论业绩如何，公司都会支付给员工的一个固定薪资。比如，你每个月可以拿到3000元的底薪，这与你的绩效无关。💼

简单来说，保底更偏向于一种保障机制，适用于合作或投资场景；而底薪是工作中的一种基本保障，属于劳动报酬的一部分。两者虽然都带有“最低保障”的意思，但适用的场景和含义却有所不同。💡

所以，下次听到这些词时，记得区分它们哦！💪