最近有网友反映，自己请假处理亲人后事时，公司不仅未按法律规定发放丧假工资，反而扣除了部分薪资，这无疑给本就悲伤的家庭带来了额外的压力。面对这种情况，我们应该如何应对呢？首先，明确《劳动法》的相关规定至关重要。丧假属于法定假期，企业应按照正常工资标准支付期间的薪酬。如果遇到类似问题，建议先与公司人事部门沟通协商，提供相关证明材料，争取合理权益。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报，或通过法律途径维护自身合法权益。记住，在法律面前，每个人都有权获得应有的尊重和保障。丧假不仅是对员工情感的关怀，更是社会文明进步的重要标志。💪💼

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