当公司宣布倒闭时，员工们可能会感到迷茫和焦虑。首先，不要慌张，了解自己的权益是关键。根据劳动法规定，公司需支付员工未结清的工资、加班费以及经济补偿金。具体的赔偿金额通常与员工的工作年限挂钩，每满一年支付一个月的工资，不满半年按半个月计算。

其次，及时与公司沟通，确认是否有资产清算计划或政府援助项目可以帮助员工获得赔偿。同时，可以联系当地的劳动仲裁机构，申请调解或仲裁，确保合法权益不受侵害。如果公司存在恶意拖欠工资的情况，可向法院提起诉讼。

此外，利用这段时间积极寻找新的工作机会，更新简历，参加职业培训提升技能，为未来做好准备。记住，困难只是暂时的，保持乐观的心态，迎接新挑战！💪🌟