在北京，2018年的产假政策为女性职工提供了充分的休息时间，以确保她们在生育后的身体恢复和家庭照顾。根据当时的政策规定，女职工可享受98天的基本产假，其中包括产前可以休假15天。如果遇到难产的情况，还可以额外增加15天的假期；如果是多胞胎，则每多一个婴儿，产假会再延长15天。此外，符合法律法规生育子女的夫妻，还可以获得额外的奖励假，通常为30天。这些政策充分体现了对女性权益的关注和支持。👨‍👩‍👧‍👦

值得注意的是，产假期间的工资待遇不会受到影响，用人单位需按照正常工资标准支付薪酬，确保女性在这一特殊时期的经济保障。对于准妈妈们来说，合理规划产假时间，不仅可以更好地休养身体，也能更从容地迎接新生命的到来。🌸

如果你身边有即将成为妈妈的朋友，请记得提醒她了解并申请自己的合法假期哦！💪