职场新人常常会遇到这样的情况：入职时间不满一个月，月底结算工资时发现金额与预期不符。那么，未上满一个月的工资到底该怎么算呢？🤔

首先，我们需要明确一个概念——计薪周期通常是按实际出勤天数来计算的。如果是在月中入职，工资会按照实际工作日的比例发放。例如，你15号入职，当月有30天，那么你的工资就是全月工资的二分之一。💡

其次，一些公司可能会根据劳动合同中的约定进行计算。比如有些企业会提供试用期工资，这通常会低于正式员工的标准薪资。因此，在签订合同时一定要仔细阅读相关条款哦！📝

最后，别忘了查看当地劳动法规定。如果单位存在违规操作，可以向相关部门投诉维护自身权益。💼

总之，了解清楚这些规则才能避免不必要的麻烦，顺利开启职业生涯的第一步！🚀