在签订劳动合同的时候，工资这一栏可不能随便填写哦！📝首先，明确你的月薪或年薪是多少，确保与公司口头承诺的一致。如果是月薪制，记得区分税前还是税后金额，因为这直接影响到实际到手的钱哦！🧮其次，别忘了附加福利，比如年终奖、绩效奖金等也要注明，避免后期产生争议。🌟此外，加班费计算基数也需提前确认，防止加班时权益受损。⏰最后，记得核对清楚合同上的数字是否准确无误，一旦签字就具有法律效力啦！💪合法合规地填写工资信息，才能保障自己的合法权益不受侵害。💼✨

劳动合同 工资填写 职场小贴士