被公司劝退补偿标准是什么？

在职场中，有时会遇到一些令人措手不及的情况，比如被公司劝退。这种情况让人既迷茫又焦虑，尤其是对补偿金的问题感到疑惑。那么，被劝退时，公司应该支付哪些补偿呢？🤔

首先，如果你的工作年限不满6个月，公司通常需要支付半个月的工资作为补偿；而工作满6个月但不满一年，则需支付一个月工资。如果工作时间较长，每满一年就多支付一个月工资，上限为12个月。💼

此外，如果公司在未提前通知你的情况下解约，还需额外支付一个月工资作为代通知金。当然，具体的补偿金额可能因地区政策和劳动合同条款有所不同，建议大家仔细查看自己的合同内容，必要时可咨询专业律师哦！💼💼

职场不易，希望大家都能理性应对，维护自身权益！💪