在职场中，很多人可能会遇到这样的情况：入职时没有签订正式劳动合同，而自己又想辞职离开。那么问题来了，没有合同的情况下，辞职是否可以随时提出呢？🤔

首先，即使没有签订劳动合同，劳动者依然享有基本的劳动权益。根据《劳动法》的相关规定，劳动者只要提前3天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。但如果公司对你的工作成果有依赖性，建议尽量提前沟通，以免造成不必要的麻烦。⏳

其次，虽然没有合同，但保留相关的工作证明、工资记录等证据非常重要。这些材料可以在未来发生争议时作为有力的依据，保护自己的合法权益。💡

最后，无论是否有合同，离职时都应保持良好的职业操守，与公司和平交接工作。这样不仅能为自己留下好名声，也能避免后续的法律纠纷。🤝

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