在职场中，临时工和正式员工的劳动合同是两种完全不同的法律文件，它们在权利义务上有着显著差异。✨首先，临时工合同通常具有短期性，适用于特定任务或项目，合同期限较短，而正式员工合同则更倾向于长期雇佣关系，保障稳定性。💼其次，薪资待遇方面，正式员工往往享有更高的薪酬水平、福利补贴以及社会保险，而临时工可能仅获得基本工资，缺乏额外福利。📅此外，工作时间与休假安排也存在差异，正式员工通常享受法定假期及年假，而临时工的工作时间和休息日可能更为灵活但缺乏保障。

无论是临时工还是正式员工，都应仔细阅读并理解合同条款，确保自身权益得到充分保护。🤝如果你是即将入职的新人，务必提前了解这些细节，以便做出明智的选择！💪