职场老铁们，你们是否对“连续工龄”的认定政策感到困惑？🤔今天就来为大家详细解读最新的政策内容！👏

首先，什么是连续工龄？简单来说，它是指职工在同一或连续单位工作的时间长度。这项政策与你的福利息息相关，比如养老金计算、年假天数等。📅因此，了解最新政策至关重要！

那么，最新政策有哪些变化呢？💪新政策更注重实际工作经历的连贯性，例如：职工在不同公司间跳槽时，若中断时间不超过3个月，并能提供合理解释，仍可视为连续工龄。💼同时，对于国企、事业单位职工，其工龄认定更加宽松。

此外，政策还强调了数字化管理的重要性，鼓励企业通过电子合同、社保记录等方式留存用工信息，方便后续核查。💻这样一来，不仅提高了工作效率，也减少了争议。

最后提醒大家，具体细则可能因地区而异，建议及时咨询当地劳动部门或专业律师哦！📞💼

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