职场中的准妈妈们常常会关心产检与休假的问题。根据相关规定，怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，并且可以享受相应的产检假哦！💪

🌟产检假的具体安排通常是：怀孕期间每次产检都可申请半天或一天的假期，具体天数视当地政策而定。例如，部分城市规定怀孕满4个月后，每月可享受一天产检假；7个月后，每月两天。⏰

💡需要注意的是，产检假并不等同于年假，两者是独立的权益。如果因产检占用工作时间，用人单位不得扣工资或视为旷工。同时，孕期女职工还应合理规划产检时间，避免影响正常工作进度。💼

💖作为准妈妈，记得提前与公司沟通好产检计划，确保既不影响工作，又能安心迎接新生命的到来。祝每位准妈妈都能顺利度过孕期，健康迎接宝宝的到来！👶💕