在职场中，社保是一项重要的福利保障，但有时公司可能会因为各种原因未能按时缴纳员工的社保。如果你遇到了这种情况，首先不要慌张，以下是一些可行的解决办法：

第一步是与公司进行沟通，了解未缴纳社保的具体原因。可能是由于疏忽、流程问题，或者是经济压力所致。通过沟通，双方可以找到一个合理的解决方案。💬

如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉。他们会对公司进行调查，并要求其补缴欠款。同时，你可能有权要求公司支付相应的赔偿金。📞

此外，保留好相关的工作证明和工资记录非常重要。这些材料将在申诉过程中起到关键作用。💪

最后，考虑咨询专业律师或法律顾问，以确保你的权益得到最大程度的保护。记住，法律是你最坚实的后盾！🛡️