对于刚成立的新公司来说，社保办理是必不可少的一环。那么具体流程是怎样的呢？首先，公司需要在工商注册后30天内，向当地社保局提交开户申请，并设立社保账户。接着，准备好员工的身份证明、劳动合同等材料，为每位员工进行参保登记。每个月的5号到25号之间，公司需按时申报员工的社保缴费基数，确保数据准确无误。缴纳社保费用可以通过银行转账或网上缴费的方式完成，记得保存好缴费凭证哦！最后，每年还需要进行社保年检，以确保公司的合规性。💡小贴士：建议公司HR定期关注社保政策更新，避免因不了解政策而产生不必要的麻烦。通过规范的社保管理，不仅能保障员工权益，还能提升企业的社会责任感和社会形象。💪