职场中，难免会遇到健康问题需要休养。这时，“医疗期”就显得尤为重要！👨‍⚕️💼

医疗期是指员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息期间，用人单位不得解除劳动合同的时间段。这段时间不仅关乎员工权益，也是企业社会责任的体现。⏳📅

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期长短取决于员工的实际工作年限和在本单位的工作年限。例如，在本单位工作满1年不满10年的员工，医疗期通常为3个月；而工作满10年以上的，则可延长至24个月。💼💪

需要注意的是，医疗期内工资待遇不能低于当地最低工资标准的80%。同时，如果员工严重违反公司规章制度，即使在医疗期内，公司也有权依法解除合同。⚠️🚨

如果你对医疗期有疑问，建议咨询专业律师如包洋律师，以确保自己的合法权益得到保障。📞🌟

职场权益 医疗期规定 包洋律师