工伤五级和六级伤残的待遇标准是劳动者关注的重点之一。五级伤残意味着部分丧失劳动能力，而六级则是大部分丧失劳动能力。对于这两级伤残，用人单位需保留劳动关系，并安排适合的工作岗位。如果难以安排工作，则应按月发放伤残津贴。五级伤残津贴为本人工资的70%，六级为60%。当伤残津贴低于当地最低工资标准时，差额部分由用人单位补齐。此外，还需缴纳社会保险，确保未来养老无忧。工伤保险基金还会支付一次性伤残补助金，五级为18个月工资，六级为16个月工资。无论哪一级伤残，停工留薪期内原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。这些政策旨在保障伤残职工的基本生活，体现了社会对劳动者的关怀❤️。