在职场中，员工与公司的关系可能会因为各种原因发生变化。当员工决定离开当前岗位时，他们可以选择不同的方式来完成这一过程。最常见的离职方式是主动辞职，这种方式通常需要提前向公司提交书面申请，并说明离职的原因和时间安排。其次是被动离职，比如因绩效不佳或违反公司规定而被辞退。此外，还有一种情况是合同到期未续约，双方在协商后选择不再继续合作。还有一些特殊情况，如调岗失败或健康问题导致无法胜任工作，也可能促使员工离职。无论哪种方式，离职都意味着一段职业生涯的结束，同时也可能开启新的机遇。因此，在做出决定之前，员工应充分考虑自身状况及未来规划，确保平稳过渡。💼➡️🚀