👀 很多小伙伴对加班和正常工作日的区分感到困惑，尤其是关于星期六上班是否算作加班的问题。其实，这主要取决于你的劳动合同以及所在地区的劳动法规定。

📝 根据大多数国家的劳动法，星期六通常被视为休息日的一部分。如果你在星期六被要求工作，而公司没有安排相应的调休或支付加班费，那么这种情况很可能属于加班。加班工资一般会比平时工资高，具体比例需要参考当地的法律规定。

💼 如果你担心自己的权益，建议仔细查看劳动合同中关于工作时间和加班补偿的具体条款。同时，与公司沟通也很重要，确保双方对加班的理解一致。如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

💪 不论如何，合理安排工作与休息时间，保护身心健康才是最重要的。记得劳逸结合，才能更高效地完成工作任务哦！✨