职场新手们，你们是否遇到过这样的情况？刚加入公司没多久就发现自己怀孕了，结果被公司以各种理由辞退，这时候该怎么办呢？🤔💔

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同。这意味着，如果你刚入职就被辞退，且是因为怀孕的原因，这显然是违法的！💪💰

那么，如果真的发生了这种情况，你可以要求公司支付经济补偿金。这笔钱通常包括你应得的工资、奖金以及可能的赔偿金。💼💸

当然，解决这个问题的最佳方式是与公司进行友好协商，争取双方都能接受的解决方案。如果协商不成，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 Arbiter's Gavel 📝⚖️

记住，法律保护每一位努力工作的女性！💪👩‍职场人，勇敢捍卫自己的权益吧！