首先，试用期是否能获得经济补偿，取决于具体原因。如果公司因员工不符合录用条件而解除合同，通常是没有补偿的（✅无补偿情形）。但如果是公司在试用期内违法解除劳动合同，比如没有明确告知录用条件或未提供充分证据，那员工是可以主张赔偿金的（❌违法解除需补偿）。

此外，无论是否在试用期，如果公司单方面解除劳动关系且不符合法律规定，劳动者有权要求经济补偿金（💼法律保障）。建议保存好相关工作证明和沟通记录，必要时可通过劳动仲裁维护权益。

总结来说，试用期被辞退不一定有补偿，但若存在违法行为，补偿是你的合法权益哦！💪

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