随着社会经济的发展，合理规范工资支付显得尤为重要。为保障劳动者权益，特制定《工资暂行支付规定》。本规定明确指出，用人单位需按时足额发放员工薪资，不得无故拖欠或克扣。工资支付周期通常为一个月，具体日期由企业与员工协商确定。若遇节假日，应提前至最近的工作日支付。此外，加班费需单独计算并在当月结清，确保员工付出得到合理回报。对于特殊情况导致延迟支付的情况，必须及时向员工说明原因并尽快补发。遵守此规定不仅能维护劳资关系和谐，更能促进企业的长远发展。让我们共同努力，让每一份劳动都获得应有的尊重和回报！💪💼