💡 計算方法を知ろう！

まず、働く年数は通常、雇用契約が開始された日から終了した日までの期間で計算されます。たとえば、2020年4月1日に就職して、2023年3月31日に退職した場合、3年間の勤務経験としてカウントされます。

📅 休暇や中断はどうなる？

ただし、有給休暇や産休・育休などの特別な事情で勤務していない期間がある場合、その期間は基本的にカウントされません。例えば、2年間働いて1年間育休を取った後、再び働き始めた場合、実質的な勤務期間が計算されます。

💼 キャリアアップに活かそう！

この年数は昇進や昇給、転職時の評価などに影響を与えます。自分のキャリアを振り返る時、正確な年数を把握することはとても重要です。そして、未来に向けてより良い選択ができるよう、常に学び続ける姿勢を持ちましょう🌟。

最後に、自分の経験を大切にして、これからも成長し続けてくださいね🌱