职场中，我们常常听到“合同工”和“正式工”的说法，但很多人对两者的区别并不清楚。🤔让我们来简单梳理一下吧！

首先，身份差异是两者最直观的区别。正式工是指与公司签订无固定期限或长期劳动合同的员工，享有更稳定的职位保障；而合同工则是通过短期或项目制合同加入公司的人员，工作时间相对灵活但稳定性稍逊一筹。💼

其次，在福利待遇上也有明显差别。正式工通常能享受五险一金、带薪年假等全面福利，而合同工可能仅限于基本工资部分。不过，随着政策完善，部分企业也开始为合同工提供部分福利保障，以提升团队凝聚力。🎉

最后，从职业发展角度看，正式工更容易获得晋升机会及培训资源，而合同工需通过自身努力争取更多成长空间。因此，无论哪种身份，持续学习才是硬道理！📚💪

总之，无论你是合同工还是正式工，关键在于如何发挥自己的价值，创造更多可能性！✨