当企业未能按时支付工资时，作为员工，首先要保持冷静，并采取以下步骤保护自己的权益：💬

首先，与公司沟通是关键的第一步。可以通过书面形式向公司提出工资拖欠的问题，明确表达你的诉求，并保留沟通记录。📞如果公司给出合理的解释和解决方案，可以尝试协商解决。⏳

其次，查阅劳动合同和相关法律法规，了解自己的权利。根据《劳动法》规定，企业必须按约定时间支付工资，拖欠工资属于违法行为。📚因此，在协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉。⚠️

最后，若上述方法无效，可通过法律途径维权。收集相关证据（如工资条、工作证明等），向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接起诉至法院。💪记住，维护自身合法权益是每个员工应有的权利！💪💼