近年来，社会对乙肝病毒携带者的就业权益保护愈发重视。最新出台的规定明确指出，用人单位不得以携带乙肝为由拒绝录用或解雇员工。此举旨在消除就业中的不公平现象，维护劳动者的基本权利。相关部门强调，企业应树立正确的观念，通过科学手段了解员工健康状况，而非盲目排斥。同时，新规定还要求加强宣传力度，提高公众对乙肝传播途径的认知，避免不必要的恐慌与误解。这一政策不仅保障了乙肝携带者的合法权益，也为构建和谐职场环境提供了有力支持。让我们携手努力，共同营造一个公平、包容的社会氛围。💪🤝

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