职场中，与公司签订无固定期限劳动合同是一种相对稳定的选择。但若不幸被辞退，大家往往会担心自己的权益是否能得到保障。根据《劳动合同法》，如果员工没有违反相关规定，而公司单方面解除无固定期限合同，那么员工是有权要求经济补偿的！💼💸

具体来说，补偿金额通常是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不足半年支付半个月工资；超过半年但不满一年的，则支付一个月工资。值得注意的是，如果公司违法解除合同，赔偿金可能翻倍哦！⚠️💪

因此，当遇到这种情况时，建议先冷静分析原因，收集相关证据，并及时咨询专业律师或劳动仲裁机构，维护自身合法权益！💼/legal