每逢节假日，加班工资的计算总是让人头疼。那么，节假日工资究竟该怎么算呢？首先，我们需要了解基本规则：法定节假日（如春节、国庆等）加班，用人单位需支付不低于员工工资3倍的报酬；而休息日（如周六、周日）加班，如果不能安排补休，则需支付不低于2倍的工资。

为什么会有这样的规定呢？因为节假日是劳动者休息权的重要体现，加班意味着牺牲个人时间，因此需要额外补偿。此外，不同地区的具体政策可能略有差异，比如有些地方会增加补贴或福利。企业应严格按照法律规定执行，否则可能面临法律风险。

对于劳动者来说，了解自己的权益非常重要。如果发现公司未按规定支付加班费，可以先与单位协商解决，必要时可通过劳动仲裁维护自身权益。毕竟，辛勤付出理应得到合理回报！💪💼