最近，小王因为个人原因决定辞去公司的工作。他按照规定提交了书面辞职申请，并等待公司的批准。然而，一个月过去了，领导迟迟没有回复他的辞职请求。小王感到非常焦虑，不知道是否可以直接离职。这种情况在职场中并不少见，那么，辞职时领导不批准，员工真的可以一走了之吗？🤔

根据劳动法的相关规定，员工提出辞职后，需提前30天以书面形式通知用人单位。在此期间，单位有权利对辞职申请进行审核，但若无正当理由拒绝批准，员工依然可以依法解除劳动合同。不过，在这种情况下，建议员工保留所有相关沟通记录，以便日后维权使用。📞💼

第三段：面对这种情况，小王决定与领导进行一次坦诚的沟通，表达自己的想法和决心。最终，领导理解了他的处境，同意了他的辞职请求。小王也意识到，无论何时，保持良好的职业态度和沟通技巧都是解决问题的关键。🌟

总结：职场中遇到类似问题不要慌，用法律和理性的方式解决才是上策！💪✨