职场中有时会发生一些突发状况，比如因为个人原因选择主动离职（俗称“自离”）。这种情况下，很多人都会关心：上个月的工资还能拿到吗？ 🤔💡

首先，让我们明确一个关键点：工资是基于工作时间来结算的！只要你已经在公司完成了上个月的工作，那么你应得的工资是需要发放的，这是法律赋予你的权利。我国《劳动法》明确规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资。因此，即使你是“自离”，只要提供了正常劳动，上个月的工资是不能被拖欠的。 👷‍♂️💼

不过，在实际操作中，有些公司可能会以“未按规定办理离职手续”为由延迟发放工资。这时，建议你先与公司人事部门沟通协商，必要时可以向当地劳动监察部门反映情况，维护自身权益。 📞🌐

所以啊，无论是辞职还是“自离”，记得提前处理好相关事宜哦！💪💼✨