在职场中，如果雇员因执行工作任务时不幸被第三方侵害，该如何维护自身权益呢？首先，明确责任归属至关重要！根据法律规定，雇主需对雇员在工作期间的安全负有保障义务。因此，受害雇员有权要求赔偿。🔍

第一步：及时就医并保留所有医疗记录，这是后续索赔的重要依据。📞

第二步：与雇主沟通协商，说明情况并主张权利。若协商无果，可考虑通过法律途径解决。⚠️

第三步：在诉讼过程中，可以申请追加雇主为共同被告，以确保全面追偿损失。💪

记住，合理合法地捍卫自己的权益才是正道！法律是公平的盾牌，用好它，为自己争取应有的补偿吧！🌟

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