👨‍💼当我们进入一家新的单位工作时，很多人都会好奇：“我是不是需要为自己的社保和公积金买单呢？”答案是：大部分情况下，是的！ 用人单位通常会为员工缴纳“五险一金”，这是国家规定的福利保障。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是住房公积金。这些费用由公司和个人共同承担，公司一般会代扣代缴。其中，养老保险、医疗保险和失业保险通常由企业和个人分摊；而工伤保险和生育保险则完全由企业支付。

💡举个例子：假如你的月薪是5000元，公司可能会从你的工资中扣除约400元左右用于缴纳社保部分，而公司也会为你额外支付一笔金额作为社保缴费。至于住房公积金，通常也是企业和个人各出一部分。

💡总之，缴纳五险一金不仅能保障你的未来生活，还能享受医疗、养老等福利待遇。所以，别担心，这是你应得的权益哦！✨