在深圳这座充满机遇的城市，了解工资标准和加班费的计算方式尤为重要！根据2023年的规定，深圳最低工资标准为 2360元/月（全日制），而加班费的计算则需依据基本工资来核算。若员工每月工作超过标准工时，平时加班费按不低于小时工资的 150% 支付；休息日加班且未安排补休，则支付不低于 200% 的工资；法定节假日加班，则需支付不低于 300% 的工资。

此外，企业还需注意，加班时间每日不得超过 3小时，每月不得超过 36小时。对于月薪制员工，加班费通常以 月基本工资除以月计薪天数 来折算小时工资基数。

合理计算加班费不仅能保障员工权益，也能帮助企业规避法律风险。如果你对具体细则有疑问，建议咨询当地劳动部门或专业律师，确保双方利益最大化！🌟