为了进一步提升团队的工作效率与积极性，公司特制定了一套完善的部门积分管理办法。这套办法旨在通过量化评估每位员工的表现，激励大家积极贡献，共同推动部门发展。

首先，积分的来源非常多元化，包括但不限于完成任务的质量与速度、创新提案采纳情况、团队协作表现以及对公司文化的认同度等。每一个小的进步都会被记录下来，就像拼图一样，慢慢积累成更大的成就✨。

其次，积分将作为年终评优的重要参考依据之一，并且还会配套相应的奖励机制，比如奖金、额外假期或专项培训机会等等。这不仅能够激发员工的竞争意识，也能让大家感受到努力付出后的收获满满🥰。

最后，请各位同事认真对待自己的工作态度，在日常工作中注重细节、勇于担当，争取为自己和团队赢得更多的荣誉徽章🏆！相信通过大家的共同努力，我们的部门一定会更加辉煌灿烂！🎉