在公务员体系中，干部选拔和任用是一个严谨的过程。当一名副科级干部完成考察程序后，通常会在5至7个工作日内进行公示公示期间，单位会将拟任人员的基本信息、工作经历及主要成绩公之于众公示期的目的是为了接受群众监督，确保选拔过程公平公正👀。

公示内容一般包括个人简历、任职资格以及廉洁自律情况等，以增强透明度💪。如果在公示期内收到异议，相关部门会进行调查核实，必要时调整或取消任命决定⏰。这一流程不仅体现了组织对干部的严格要求，也彰显了公众参与的重要性💡。

总之，从考察结束到正式公示的时间虽然不长，但每一步都关乎公平正义，值得我们共同关注🌟。