工作中遇到突发状况，比如突然被公司辞退，心情难免低落。但冷静下来后，首先需要关注的是自己的合法权益，尤其是薪资问题。如果被无故开除，劳动者有权要求公司结算工资。那么问题来了，是不是可以马上拿到工资呢？答案是：有条件！只要确认离职手续已经完成，包括交接工作、归还公司物品等，就可以主张自己的权益了。

根据劳动法规定，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时支付工资。如果公司拒绝支付，可以通过协商或申请劳动仲裁来维护自身利益。同时，记得保留相关证据，例如考勤记录、工资条以及与主管沟通的聊天记录，这些都是重要的维权依据。此外，保持冷静和理性，避免因情绪失控而影响后续处理流程。

第三段：最后提醒大家，在职期间一定要注重积累个人资料，以便在必要时为自己撑腰。如果觉得麻烦，也可以咨询专业律师获取帮助。总之，被开除后不要慌张，及时行动才是关键！💪💼