当员工的劳动合同即将到期时，了解正确的离职流程非常重要。首先，公司会提前通知员工合同到期事宜，通常会询问是否愿意续签合同。如果员工选择不续签，应尽早与上级或人事部门沟通，明确表达自己的决定🔍。

接下来，员工需要填写离职申请表，并提交给人力资源部门。这一步骤通常需要提前30天完成，以便公司有足够时间安排工作交接💡。同时，员工需整理好在职期间的工作资料和项目进展，确保所有任务都能顺利交接给接替者🤝。

在正式离职前，公司可能会安排离职面谈，评估员工在职期间的表现并收集反馈💬。最后，在办理完所有手续后，员工可以领取工资结算单及离职证明，开启新的职业旅程🚀！

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