当劳动合同到期时，很多小伙伴会担心公司是否还能继续留用自己。答案是：公司是有权利选择是否续签劳动合同的！但这并不意味着公司可以随意决定。根据《劳动合同法》，如果公司在合同到期后不想续签，必须有合理的理由。例如，员工的工作能力无法满足岗位需求，或者公司因经营状况变化需要调整人员结构等。

不过，如果公司单方面决定不续签，且没有合法依据，员工有权要求经济补偿金哦！常见的补偿标准为每工作一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。所以，在合同即将到期前，建议大家提前了解自身权益，与公司进行沟通，明确续签意向。

同时，无论结果如何，保持积极心态很重要！如果决定不再续签，也可以借此机会寻找更适合自己的发展平台，毕竟人生的路还很长✨。