最近有不少朋友问我类似的问题，所以今天就来聊聊这个话题。首先，如果你在富士康选择“自离”（即主动离职），通常情况下，公司可能会扣除部分工资作为补偿，具体要看当地劳动法和公司的规章制度。如果只是正常离职且没有违反公司规定，理论上是可以拿到工资的，但需要满足一些条件，比如完成工作交接、提交离职申请等。

如果你已经离开半个月，建议尽快联系人事部门确认自己的情况。可以带上劳动合同和相关证明文件，了解是否有拖欠工资或其他补偿问题。同时，记得关注地方劳动局发布的政策，保护好自己的权益。如果确实存在争议，也可以通过法律途径解决哦！💪

总之，无论是辞职还是其他原因，提前做好规划和沟通都很重要。希望每位小伙伴都能顺利解决问题，拿到属于自己的报酬！💰✨