随着国庆假期的到来，大家对假期安排的关注度也逐渐升温。今年国庆假期从10月1日到10月7日共放7天假，但其中的加班问题成了热议话题。根据劳动法规定，10月1日至10月3日是法定节假日，如果在这几天上班，用人单位需支付不低于工资300%的报酬；而10月4日至10月7日属于调休性质的公休日，若安排工作且无法补休，则需支付不低于工资200%的加班费。

对于很多打工人来说，这7天假期可能意味着连续上班，尤其是后四天是否算加班成了焦点问题。其实，只要单位合理安排调休，这些日子不算加班哦！💡但如果单位既不安排调休也不支付加班费，那就违反了劳动法，员工可以依法维权。

总之，无论是享受假期还是坚守岗位，都希望大家能劳逸结合，度过一个愉快又有意义的国庆节！💪🇨🇳