在职场中，当劳动权益受到侵害时，申请劳动仲裁是维护自身合法权益的重要途径之一。那么，作为员工方，在申请劳动仲裁时需要准备哪些材料呢？以下是详细清单👇：

首先，必不可少的是劳动仲裁申请书✅。这是一份正式文件，需明确写明申请人信息、被申请人信息、仲裁请求及事实与理由等内容。其次，劳动合同或劳务协议📚也是关键证据之一，它能证明双方存在劳动关系。此外，工资支付记录、考勤记录⏰、社保缴纳证明💼等也能有效支持你的主张。如果有涉及违法解除合同、拖欠工资等情况，还需补充相关通知函件或其他书面材料🔍。

最后，请记得带上个人身份证件的身份证明💡，确保所有提交的材料真实有效。整理好这些材料后，就可以向当地劳动争议仲裁委员会提交申请啦！记住，及时行动才能更好地保护自己的权益哦💪。

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