导读 首先,当劳动合同到期时,如果公司没有明确表示续签或终止合同,可能会导致员工处于一种尴尬的状态。一方面,你仍在原岗位工作,继续履行职...
首先,当劳动合同到期时,如果公司没有明确表示续签或终止合同,可能会导致员工处于一种尴尬的状态。一方面,你仍在原岗位工作,继续履行职责;另一方面,你的劳动关系却处于未确定的状态。⏰这种情况不仅会影响你的职业规划,还可能带来法律上的隐患。
在这种情况下,建议及时与公司沟通,确认合同状态和后续安排。可以通过书面形式提出续签请求或询问是否需要办理离职手续,保留相关证据以防争议发生。📞同时,也可以咨询专业律师,了解自身权益,确保不会因信息不对称而受损。
记住,在任何职场情境中,保持主动和谨慎的态度至关重要。💪🌟