当一家公司宣布破产时，许多员工会感到迷茫和焦虑：公司破产了，我的工资怎么办？我还能拿到补偿金吗？其实，这取决于具体情况。根据《劳动合同法》，如果公司破产并进入清算程序，员工有权获得相应的经济补偿。这包括未支付的工资、加班费以及经济补偿金，通常是按照工作年限计算的。例如，每满一年支付一个月工资；不足半年的支付半个月工资。

但需要注意的是，并不是所有情况下都能全额拿到补偿。公司资产需要优先清偿债务，而员工的工资和补偿属于第二顺位。这意味着，如果公司资不抵债，可能无法完全支付所有补偿款项。因此，建议员工及时与公司沟通，了解清算进展，并可向当地劳动部门咨询或申请仲裁，维护自身权益。同时，保持积极心态，尽快寻找新的工作机会，是更为重要的事情哦！💼🌟