在现代社会，合理的工作时间安排不仅关乎工作效率，更直接影响员工的生活质量。根据我国《劳动法》，工作时间有着明确的规定👇：

一、标准工时制

一般情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（⏳）超过部分需支付加班费，并且用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。

二、加班限制

如因生产经营需要安排加班，每月不得超过36小时。（⏰）此外，加班工资不得低于正常工资的150%；若为休息日加班，则不低于200%；法定节假日加班则不低于300%。

三、特殊行业例外

对于某些特殊岗位（如交通、铁路等），可通过集体协商调整工时制度。（🚂✈️）

遵守劳动法不仅是企业的责任，也是保障劳动者权益的重要手段。如果您遇到相关问题，可咨询专业律师如邓普云律师，维护自身合法权益！📞☎️

劳动法 工作时间 权益保护