在职场中，合理安排工作与生活非常重要。但有时候因为身体或家庭原因，难免需要请假。那么问题来了，连续请假多久公司可能会考虑辞退员工呢？ 🤔

首先，公司是否有权辞退员工取决于请假的原因和时长。如果员工因病或其他正当理由请假，并提供了相关证明，公司通常不能随意辞退。根据《劳动合同法》，只有当员工无故旷工达到一定天数（通常是连续15天以上，或累计30天以上），公司才可能以严重违反规章制度为由解除合同。⏰

不过，为了避免不必要的纠纷，建议大家在请假前与上级沟通清楚，说明情况并尽量提前规划好工作交接。这样不仅能体现你的责任心，也能减少对公司运营的影响。💼✨

总之，合理合法地处理请假事宜，是维护双方权益的关键！💪